Правовая комиссия Рийгикогу рассмотрела сегодня законопроект о внесении изменений в закон о коллективном договоре и решила внести в него три изменения.
Прежде всего – по истечению срока коллективного договора считается, что коллективный договор меняется на бессрочный, если ни одна из сторон не уведомит в письменной форме не менее чем за три месяца (ранее было два месяца) до истечения срока действия коллективного договора, что она не желает продления срока действия договора.
Комиссия посчитала, что для содействия проведению диалога следует увеличить период предуведомления, говорится в пресс-сообщении Рийгикогу.
Во-вторых, фиксируется конкретный срок, в течение которого любая из сторон может расторгнуть бессрочный коллективный договор, если уведомит об этом другую сторону не менее, чем за три месяца.
По оценке комиссии, это сделает трудовые отношения более гибкими и будет способствовать диалогу между сторонами и поску взаимоприемлемых компромиссов.
В-третьих, были внесены поправки о времени вступления в силу изменений к закону: согласно решению комиссии, закон должен вступить в силу 1 мая.
Комиссия постановила представить законопроект на заседание парламента 22 февраля.
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Профсоюзный митинг в защиту прав трудящихся пройдет в Таллине |  Правительство оставило увольняющихся по собственному желанию без ... |  У НХЛ и профсоюза больше не запланировано встреч до истечени ... |  Конституционная комиссия поддержала изменение Закона о гражданстве |  Консультативная комиссия США — РФ обсудила реализацию договора С ... |  Бородич: закон о гражданстве нужно изменить в срочном порядке |
